К нашим юристам обратился гражданский служащий воинской части, которому на протяжении нескольких лет работодатель не оплачивал сверхурочную работу.
Юристом был подготовлен и подан иск в суд с требованиями о взыскании невыплаченной зарплаты, процентов, компенсации морального вреда. Работодатель пытался убедить судью, что в счет сверхурочной работы работнику предоставлялись дополнительные выходные, и что часть сверхурочной работы отсутствовала.
С помощью журналов сдачи смен, фотографии которых имелись у работника, и с учетом отсутствия письменного заявления работника о замене денежной компенсации на дополнительные отгулы, удалось доказать, что заявленные требования правомерны.
